
Alineamiento Estratégico de la Organización
El 25% de los empleados se encuentran involucrados con la estrategia y sólo el 28% de los ejecutivos creen que las decisiones de su empresa
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Aproximadamente el 90% de las empresas en Bolivia son micro, pequeñas y medianas empresas (MiPYMEs), las cuales proporcionan el 50% del empleo en el país,
La resistencia a delegar responsabilidades es un obstáculo común en numerosas organizaciones, originando «cuellos de botella» que impiden la eficiencia y productividad óptimas. Este fenómeno
Este mes, numerosas empresas están llevando a cabo su evaluación semestral para verificar el cumplimiento de objetivos y validar estrategias, momento en el cual podrían
Involucrar al personal en el desarrollo de estrategias es un enfoque cada vez más popular en la gestión de organizaciones. Esta práctica puede tener un
Recientemente, escuché una charla en YouTube de Inés Temple, propietaria de LHH, una empresa peruana enfocada en el desarrollo del talento y la transición laboral.
Los líderes actuales enfrentan el desafío de gestionar a colaboradores de diversas generaciones, cada uno con objetivos, hábitos, estilos de trabajo y formas de abordar
En el artículo anterior, se discutieron los principios de una Cultura Ágil. Sin embargo, implementarla en una empresa puede ser un desafío en varios aspectos,
Contar con una Cultura Ágil se ha convertido en un factor clave para el éxito en el mundo empresarial actual, en especial para aquellas empresas
Recién estuve leyendo “El 8vo Hábito, de la efectividad a la grandeza”, autor del best-seller «Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva», Stephen Covey.
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