Alineamiento Estratégico de la Organización
El 25% de los empleados se encuentran involucrados con la estrategia y sólo el 28% de los ejecutivos creen que las decisiones de su empresa están alineadas con la estrategia. Este porcentaje disminuye en las empresas de países en vías de desarrollo, donde los recursos y la formación son más limitados, según una encuesta realizada […]
ACELERANDO EL CRECIMIENTO DE LAS PYMES BOLIVIANAS
Aproximadamente el 90% de las empresas en Bolivia son micro, pequeñas y medianas empresas (MiPYMEs), las cuales proporcionan el 50% del empleo en el país, según los datos de Fundempresa de 2021. Sin embargo, llama la atención que cada año, aunque se crean 19.826 nuevas empresas, sólo sobrevive el 2,8% de ellas, es decir, solo […]
EL PODER DE DELEGAR: Cómo Superar los Obstáculos para Mejorar la Eficiencia en las empresas
La resistencia a delegar responsabilidades es un obstáculo común en numerosas organizaciones, originando «cuellos de botella» que impiden la eficiencia y productividad óptimas. Este fenómeno se agudiza especialmente en las empresas familiares, en las que las emociones intrincadas y las estructuras de poder arraigadas pueden intensificar la situación. Existen diversas causas que pueden llevar a […]
LA PARADOJA DE LA REDUCCIÓN: ¿Por qué recortar la capacitación y el marketing puede dañar tus ventas?
Este mes, numerosas empresas están llevando a cabo su evaluación semestral para verificar el cumplimiento de objetivos y validar estrategias, momento en el cual podrían notar que las ventas se han ralentizado o los resultados no cumplen las expectativas. A menudo, la reacción inicial es disminuir el presupuesto destinado a la capacitación y marketing, los […]
El poder de involucrar a los empleados en la toma de decisiones.
Involucrar al personal en el desarrollo de estrategias es un enfoque cada vez más popular en la gestión de organizaciones. Esta práctica puede tener un impacto significativo en la eficiencia, la innovación y la satisfacción laboral. De acuerdo a un estudio realizado por McKinsey & Company, las organizaciones que involucran a sus empleados en la […]
Liderazgo Transformador: Pasar de dar órdenes a inspirar y movilizar al equipo.
Recientemente, escuché una charla en YouTube de Inés Temple, propietaria de LHH, una empresa peruana enfocada en el desarrollo del talento y la transición laboral. Me pareció fascinante su análisis sobre el papel del líder y su impacto en las organizaciones, y quisiera compartirlo en este artículo. Temple destaca que en un mundo en constante […]
CÓMO LIDERAR EN LA DIVERSIDAD GENERACIONAL.
Los líderes actuales enfrentan el desafío de gestionar a colaboradores de diversas generaciones, cada uno con objetivos, hábitos, estilos de trabajo y formas de abordar desafíos y tareas particulares. Por ejemplo, las distintas generaciones conciben los espacios de trabajo de manera diferente, mientras los Baby boomers se sienten más cómodos en oficinas con espacios más […]
TIPS PARA IMPLEMENTAR LA CULTURA ÁGIL EN NUESTRAS EMPRESAS.
En el artículo anterior, se discutieron los principios de una Cultura Ágil. Sin embargo, implementarla en una empresa puede ser un desafío en varios aspectos, como la falta de compromiso de la alta dirección, el tipo de liderazgo, la resistencia al cambio, las habilidades del personal, los sistemas y la complejidad de los procesos. Implementar […]
Cultura Ágil: Cómo las Empresas bolivianas pueden ser más competitivas.
Contar con una Cultura Ágil se ha convertido en un factor clave para el éxito en el mundo empresarial actual, en especial para aquellas empresas que actúan en ambientes competitivos y dinámicos, con alta incertidumbre y que necesitan adaptarse rápidamente a las demandas del mercado. En Bolivia, no estamos exentos de esta nueva realidad ya […]
Descubriendo nuestra grandeza: Una reflexión sobre el libro ‘El 8vo Hábito’ de Stephen Covey»
Recién estuve leyendo “El 8vo Hábito, de la efectividad a la grandeza”, autor del best-seller «Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva», Stephen Covey. Quería compartir este libro porque me hizo pensar como muchas empresas y muchos de nosotros todavía estamos en la era de la Industria, buscando eficiencia y ponderando más a las […]